Kenapa banyak orang sering pindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain?

Ada beberapa penyebab?

Karena pekerjaan yang dilakukan tidak cocok dengan dirinya

Tidak cocok dengan lingkungan kerja

Ingin mencari pekerjaan yang lebih baik

Ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi dan lain-lain.

Apapun alasan mereka, itu sah-sah saja, karena merekalah yang menjalani.

Di sini saya tidak akan mempermasalahkan, kenapa Anda harus pindah bekerja, sama sekali tidak.

Semua itu adalah urusan pribadi Anda.

Jadi saya tidak akan ikut campur.

Namun melalui tulisan ini izinkan saya memberikan gambaran kepada Anda tentang bagaimana kita bisa kerasan dalam bekerja, dan mendapatkan kepuasan kerja yang maksimal.

Menurut Triantoro Safaria dan R. Kunjana Rahardi dalam bukunya yang berjudul “Menjadi Pribadi yang Berprestasi “dijelaskan bahwa dalam menjalankan sebuah tugas atau pekerjaan dikantor ada dua faktor yang mempengaruhi.

Pertama adalah faktor personal dan kedua adalah faktor ognanisasional.

Faktor personal meliputi:

Minat dan kemampuan

Tipe kepribadian

Bakat

Ketrampilan

Motivasi

Nilai-nilai yang dianut, dsb yang bersumber dari dalam diri

Faktor Organisasional meliputi:

Iklim dan budaya

Kebijakan dan struktur

Kepemimpinan

Jika pekerjaan yang kita lakukan sesuai dengan faktor personal yang kita miliki dan didukung pula faktor organisasional yang baik, maka pada umumnya kita akan merasa cocok dengan pekerjaan yang kita lakukan sehingga kita pun akan merasa kerasan dan puas dalam bekerja.

Namun sebaliknya jika pekerjaan yang kita lakukan tidak sesuai dengan keadaan personal kita, terlebih jika didukung oleh keadaan organisasional yang kurang baik, maka bisa dipastikan rasa tidak nyaman, tidak cocok akan muncul yang akhirnya membuat diri kita tidak memiliki kepuaan kerja malah sangat mungkin kita akan berhenti atau pindah kerja.

Dari itulah, sebelum Anda memutuskan untuk pindah kerja atau ingin membut lamaran pekerjaan, maka saran-saran berikut bisa Anda terapkan. Harapannya Anda akan mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda.

Tips Memilih Pekerjaan yang Tepat 

1. Carilah pekerjaan sesuai dengan minat Anda.

Pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda akan menimbulkan tantangan tersendiri bagi Anda.

Perlu Anda ketahui pekerjaan yang tidak menimbulkan minat dan tantangan hanya akan menjadi beban dalam hidup.

Kalau pekerjaan dan tugas Anda hanya menjadi beban, setiap hari dan setiap waktu Anda hanya akan menghabiskan energi positif untuk membangun istana pasir. Istana  pasir hanya akan memberikan kehampaan makna, stress, kebosanan, dan Anda akan tersiksa dalam istana pasir yang Anda buat sendiri.

2. Pilih bidang pekerjaan yang sesuai dengan ketrampilan yang Anda miliki

Sebelum Anda memilih bidang pekerjaan, langkah yang harus Anda lakukan adalah catat semua, apa saja ketrampilan yang Anda miliki.

Misalnya komputer, ketrampilan berkomunikasi, ketrampilan membujuk, ketrampilan bahasa inggris dan sebaginya.

Selanjutnya coba cermati apa yang bisa Anda tawarkan dari diri Anda untuk perusahaan yang akan Anda tuju.

Baru setelah Anda yakin, dengan pekerjaan yang Anda pilih benar-benar sesuai dengan ketrampilan Anda, maka Anda telah memiliki alasan yang cukup kuat untuk bekerja sesuai dengan bidang pekerjaan yang Anda pilih.

Jika hal ini Anda lakukan, selain mendapatkan uang Anda juga akan terus mengasah ketrampilan Anda, dengan begitu Anda akan semakin profesional dan semakin Ahli.

Apa yang terjadi bila orang bekerja tidak sesuai ketrampilan yang dimiliki?

Saya kasih contoh sederhana saja, jika ada seseorang yang sama sekali tidak tahu komputer tapi dia nekat melamar pekerjaan di bidang teknisi komputer, maka saya bisa jamin orang tersebut tidak akan bisa bekerja dengan baik, yang ada dia akan stress dan sangat mungkin akan mendapat cacaian dari atasan atau malah dari teman-temannya.

3. Pilih pekerjaan yang cocok dengan kepribadian Anda

Apakah Anda seorang yang introvert atau ekstrovert.

Introvert adalah orang yang memiliki kecenderungan pendiam dan tertutup dari luar.

Sedangkan ekstrovert adalah orang yang memiliki kecenderungan riang dan mudah membuka diri dari lingkungan luar.

Orang yang introvert lebih suka jenis pekerjaan di dalam kantor, lebih suka mengerjakan sesuatu sendiri, kurang begitu suka membangun hubungan sosial, dan berbagi jenis pekerjaan yang tidak begitu banyak melibatkan orang lain.

Orang ekstovert cenderung lebih menyukai jenis pekkerjaan outdor, suka bertemu dengan orang, suka melakukan negosiasi, melakukan presentasi produk, suka membangun sosial dengan orang lain. Biasanya jenis pekerjaan yang mereka lakukan seperti wartawan, presenter, sales marketing, dan pekerjaan sosial.

4. Pilih perusahaan yang memiliki budaya organisasi yang sesuai dengan Anda

Triantoro Safaria dan R. Kunjana Rahardi menjelaskan budaya organisasi itu sendiri diartikan sebagi seperangkat nilai-nilai, keyakinan, kebiasaan yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi yang menjadi pedoman dalam setiap aktivitas serta diajarkan kepada setiap anggota baru di dalam organisasi.

Yang perlu Anda lakukan adalah melakukan survey sederhana tentang perusahaan yang ingin Anda tempati untuk bekerja. Bagaimana survey ini dilakukan? Anda bisa melakukan tanya jawab kepada beberap karyawan yang ada diperusahaan tersebut.  Ingat tujuan Anda bukan untuk melakukan survey dan mengumpulkan informasi, jadi usahakan jangan mememberikan penilaia apapun, dari informasi yang Anda dapat.

Bagaimana dengan Anda?

Sudahkan Anda memperolah jenis pekerjaan yang paling cocok dengan Anda. Atau Anda punya pendapat lain, tentang cara menemukan pekerjaan yang paling cocok, jika Anda memiliki pendapat lain, saya akan senang jika Anda mau menuliskannya dalam kotak keomentar, supaya dapat memberikan manfaat yang lebih bagi pembaca yang lain.